[smartPC사랑=이철호 기자] 코로나19(COVID-19) 팬데믹이 진정 국면에 접어들었지만, 아직 국내를 비롯한 아태지역 직장인은 재택근무, 하이브리드 근무 등을 통한 유연한 업무 환경을 선호하는 것으로 나타났다.
IT 시장분석 및 컨설팅 기관인 한국IDC가 최근 발간한 '사무실 복귀 및 하이브리드 업무: 고용주가 알아야 할 사항(Return to Office and Hybrid Work: What Employers Need to Know)' 보고서 내 조사에 따르면, 아태지역 직장인의 56%가 팬데믹이 끝난 이후에도 재택 및 출근에 대한 옵션 선택이 가능한 유연한 업무 환경을 원한다고 응답하였다. 또한, 70%가 넘는 직원이 팬데믹 이전보다 그들의 업무 생산성이 증가하거나 비슷한 수준이라고 응답한 것으로 나타났다.
팬데믹으로 인해 지난 2년 간 많은 조직들이 재택근무를 도입했으나 점차 경제 회복의 조짐이 보이는 현 시점에서 사무실 복귀와 하이브리드 근무를 고려하는 조직들이 늘어나고 있다. 하지만 리더들은 여전히 직원의 만족도와 업무 생산성을 높이기 위해 앞으로 어떠한 근무 형태를 유지할지 고심하고 있는 상황이다.
IDC는 조사를 통해 재택 근무 중에도 많은 직원이 지속적인 생산성을 유지하고 있지만, 아태지역 직장인들은 액세스, 업무 툴, 애플리케이션, 데이터 및 네트워크와 관련된 다양한 기술적 한계를 극복해야 한다고 응답했다고 밝혔다. 직장인들이 생각하는 생산성을 지원할 수 있는 상위 5개 기술은 ▲데이터 및 애플리케이션을 클라우드로 이동 ▲협업 툴 ▲ 커넥티비티/광대역 솔루션 ▲5G 연결 ▲온디맨드 IT 지원이다.
아태지역 직장인들이 사무실로 복귀할 때 가장 우려하는 사항 중 하나는 건강과 안전으로 나타났다. 조직은 직원에게 단순히 백신 접종을 권유하는 것 뿐만 아니라 직원의 안전과 웰빙을 보장하는 업무 환경 구축에 대해 재고할 필요가 있다.
온도 감지, 보다 업그레이드 된 실내 환기 기능, 비접촉식 센서, 터치리스 고정 장치, 로봇 청소, 스마트 미팅룸 관리와 같은 스마트 오피스 기술은 더 안전한 사무실 환경을 구축할 수 있는 하나의 예시로 볼 수 있다.
IDC 아시아/태평양에서 미래의 업무 및 디지털 트랜스포메이션 리서치를 담당하는 릴리 판(Lily Phan) 리서치 디렉터는 "직원의 생산성을 보장하는 하이브리드 및 재택근무를 위해서는 안정적인 액세스, 연결, 도구 및 애플리케이션이 전제되어야 한다"며 "조직은 하이브리드 업무 기술에 전략적으로 투자하여 직원들이 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 지원해야할 것"이라고 강조했다.
본 설문조사와 관련된 자세한 사항은 '사무실 복귀 및 하이브리드 업무: 고용주가 알아야 할 사항(Return to Office and Hybrid Work: What Employers Need to Know)' 보고서에서 확인 가능하다.